Tras el COVID-19, hemos entrado en una fase de ralentización de la economía. Como resultado, después de dos años de un mercado laboral al rojo vivo, la contratación ha empezado...
La diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) -la pieza que siempre añado- deben formar parte integral de tu estrategia de optimización del talento. Las empresas con más...
GESTIÓN DE TALENTO ¿Quieres posicionar tu empresa como empleador preferente? Establece hoy mismo una propuesta de valor para los empleados e impulsa la reputación de tu empresa. Definir una propuesta...
En un mercado laboral competitivo, la primera impresión es crucial, ya sea la que tú te llevas de un candidato a un puesto de trabajo o la que un candidato...
Utilizar un modelo de gestión del cambio te ayuda a anticiparte a la resistencia y a establecer un plan para guiar a tu organización hacia una implantación satisfactoria....
Muchas de las lecciones más valiosas que aprendemos los Directores Generales provienen de los errores que hemos cometido a lo largo del camino. Y es la forma en la que...
Fomentar una fuerza laboral resiliente es una inversión invaluable. La resiliencia es algo que todo el mundo debe tener ahora mismo para ser productivo....
El cambio es perturbador y cuesta. Pero la conclusión es que tú eres el disruptor, y los líderes del cambio lo son. Los verdaderos líderes del cambio son curiosos....
Los buenos CEO son conscientes de la salud de su equipo y son conscientes de la posición de su competencia. No temen hacer el trabajo duro. No se dejan contentar....
